Responsabilidad social
Código de conducta según CCRS-AITEX
Establece una serie de principios y requisitos en el centro de producción que permitan un comportamiento social equitativo y responsable que mejore las condiciones de trabajo de todos los empleados, al mismo tiempo que contribuya al desarrollo social y económico. Su propósito es:
• Desarrollar, mantener y aplicar los principios y requisitos necesarios con el objeto de manejar aquellos asuntos éticos y sociales que están bajo su control o influencia.
• Demostrar a las partes interesadas que sus principios y requisitos están en conformidad con los requerimientos recogidos en este código.
Principios: - Política social corporativa, - Estructura funcional y responsabilidades
- Criterios:
• Trabajo infantil • Ausencia de trabajos forzosos • Jornada de trabajo • Seguridad y Salud • Derechos personales y colectivos • No discriminación
• Sistema salarial Asume como propias las declaraciones y convenciones siguientes:
• Declaración Universal de los Derechos Humanos.
• Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño.
• La Convención de las Naciones Unidas sobre la Eliminación de toda forma de Discriminación contra la Mujer.
• Las Convenciones y Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En cualquier caso, se aplicará la legislación vigente de cada país.